I4F Gameworld Builder Interview 0057 - Dunia Reverter (Iberia)
Organizações Integrais (teal) em Portugal (e Espanha)
Gameworld Builder: Dunia Reverter (Parte 1)
Gameworld: Organizações Integrais em Portugal (e Espanha)
Place: Espanha
Bioregião: Ibéria
Âmbito: Ibéria (e Mundo)
Entrevista por: Marco de Abreu, em Português
Resumo da Entrevista (Chat GPT)
Dunia Reverter é uma líder e facilitadora na transformação organizacional, promovendo estruturas integrais, sem hierarquias tradicionais, que operam com base na autogestão, colaboração e distribuição de poder. Inspirada pelo livro Reinventing Organizations, de Frederic Laloux, Dunia utiliza frameworks como Sociocracia 3.0, estruturas liberadoras e práticas colaborativas para ajudar empresas a transitar para modelos organizacionais regenerativos. A sua experiência inclui a criação do fundo Krisos, dedicado a adquirir empresas, transformá-las em cooperativas autogeridas e devolvê-las aos seus trabalhadores.
Com uma trajetória que inclui cargos executivos em grandes corporações, Dunia vivenciou desafios que despertaram seu interesse em criar modelos mais humanos e inclusivos. A sua abordagem combina transformação cultural, coaching e práticas inovadoras para desenvolver organizações que promovam autonomia, responsabilidade e crescimento coletivo.
Destaques da Entrevista (Chat GPT)
Características das Organizações Integrais:
Estruturas horizontais que eliminam chefias tradicionais, distribuindo poder e autoridade.
Forte ênfase na comunicação intencional, utilizando fóruns específicos para lidar com questões emocionais, estratégicas e operacionais.
Modelos participativos que promovem liberdade e responsabilidade, substituindo dinâmicas hierárquicas por relações adulto-adulto.
Métodos e Ferramentas Utilizados:
Uso de Sociocracia 3.0 para criar círculos de decisão e processos inclusivos.
Aplicação de Liberating Structures para reuniões participativas e produtivas.
Foco em práticas colaborativas para resolver conflitos e fortalecer a cultura organizacional.
A Jornada de Transformação de Dunia:
Após perder o emprego devido à gravidez, Dunia questionou os valores corporativos e começou a explorar alternativas organizacionais mais éticas e humanas.
Criou redes de prática global, conectando pioneiros e experimentando novos modelos de governança.
Fundou o fundo Krisos, que já adquiriu empresas como uma no setor aeronáutico em Sevilha, demonstrando resultados tangíveis de transformação organizacional.
Impacto e Visão Futura:
Dunia acredita na replicação de estruturas regenerativas para promover um impacto social e organizacional em larga escala.
Ela incentiva empresas, líderes e indivíduos a explorarem práticas colaborativas, mesmo dentro de sistemas hierárquicos.
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Links Relevantes:
Innovations for the Future (I4F): Plataforma global de inovação.